静岡市の社会保険労務士事務所。助成金、給与計算、就業規則なら河合優一郎社会保険労務士事務所。元SEであり、元ソフト開発会社の人事担当者です。

顧問契約|サービス・料金

入社、退職、出産、労災、私傷病休職などの人の手続き、または労務トラブルなどの「わからない」、「不安」、「煩雑」を解決します。
顧問契約されているお客様で、従業員9人以下の会社の場合は、給与計算無料の特典付き(詳細は、給与計算代行のページ)。顧問契約をご契約されています会社には助成金も定期的にチェックしますのでもらい忘れがありません。

労働・社会保険のプロ、社会保険労務士にお任せください

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継続されてご契約(顧問契約)するメリット

① お客様の事情がわかっているのですぐに問題の対応が可能
退職、出産、休職など人を雇っていれば、様々な問題が生じてきます。経営者の「わからない」、「不安」、「面倒」を私が解決いたします。当社は他の士業(税理士、司法書士、行政書士、会計士など)と連携していますので社会保険労務士の専門分野に関係なくご質問ください。
② 手続きは電子申請、スムーズ対応
従来は紙のやり取りでやっていた各所への申請も当社は電子申請で対応可能です。メール等でご連絡いただければ後は社会保険労務士がネットからスムーズ対応。結果の通知もPDFファイルだから、パソコンで保管可能、従来よりもスッキリとした管理となります。
③ 助成金のご対応が可能、損がありません
助成金を取りこぼしなく受給するコツ・・・それは、①社内の人事情報の把握、②助成金の最新情報の収集、③申請時の書類作成テクニックの3つに尽きるのです。継続的に契約されているお客様の場合は助成金の取りこぼしもなく、受給できる確率もグンと上がります
④ 9人までならば、給与計算がゼロ円となります
役員も含めて9人までの会社ならば顧問契約したら、給与計算をゼロ円でお引き受けします。そしてデータは完全外部先でのバックアップ。震災など万一の場合もお客様のデータは安心、データが消えることはありません。詳細は給与計算アウトソーシングのページをご覧ください。

顧問契約のサービス内容

サービス内容
サービス範囲詳細 対応
1 定期ご訪問

※原則、月に1度のご訪問となります。人数4人までの事業所は2か月に1度

2 労務に関する相談
3 労働・社会保険手続き業務 具体的な手続きはこちら
4 法改正情報の提供
5 雇用契約書、36協定書等定型書式の提供、資料の作成、相談
6 ハローワークへの求人掲載内容の書き方ご相談、手続き
7 年金事務所による調査、労働保険料算定基礎調査、労働基準監督署の調査

※ご契約前を対象とした調査については、別途費用が発生する場合があります

(参考)別途費用が発生する代表的な項目
給与計算

※詳細は給与計算代行」画面をご覧ください。顧問契約とご契約いただくと、給与計算業務は割引対象となります。

就業規則などの規程集の策定・変更
賃金制度の構築・見直し
助成金申請手続き
紛争解決代理業務

顧問契約料金

顧問契約料金
対象人数 料金
(消費税別途)
備考
1~4人 12,000円 9人以下の場合は、給与計算業務を無料で追加することができます。ただし勤怠集計は除く。
5~9人 20,000円
10~15人 25,000円
16~20人 30,000円
21~25人 35,000円
26~30人 40,000円
31~40人 50,000円
41~50人 60,000円
51人以上 別途協議
・役員が非常勤の場合は対象労働者に含めずに計算します。
・料金表は参考までの目安、詳細は別途ご協議させていただきます。

お問い合わせ

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