静岡市の社会保険労務士事務所。助成金、給与計算、就業規則なら河合優一郎社会保険労務士事務所。元SEであり、元ソフト開発会社の人事担当者です。

5.労働時間・休憩・休日・有給休暇

1.労働時間

1.労働時間 法定労働時間 労働者を働かせてもよい時間は、法律で定められています。 【労働基準法第32条】 原則として1日の法定労働時間は休憩時間を除き8時間、1週間では40時間と定められています。ただし、従業員10人未 …

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2.休憩、休日

2.休憩、休日 休憩 使用者は、1日の労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩時間を労働者に与えなければなりません。休憩時間は、労働時間の途中で一斉に与え、自由に利用させなければなり …

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3.年次有給休暇

3.年次有給休暇 年次有給休暇とは、休日以外に賃金を受けながら、労働者が希望する日に休みを取ることができる制度で、これは労働基準法第39条で定められた最低基準です。 具体的な付与については、雇い入れの日から6か月継続して …

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4.休職と休業

4.休職と休業 ①休職 休職とは、労務に服させることが不可能または不適当な事由が生じた場合、従業員の地位を維持したまま一定の期間労務に服することを停止させることをいい、傷病休職などがあります。特に法律の定めはありませんが …

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