静岡市の社会保険労務士事務所。助成金、給与計算、就業規則なら河合優一郎社会保険労務士事務所。元SEであり、元ソフト開発会社の人事担当者です。

特集テーマ!雇う人・働く人の労働基礎知識

1.雇用される形態について

1.雇用される形態について (1)雇用される形態 ・正社員、正規社員、正職員、正規職員等 期間に定めのない雇用契約のもとで中核的な業務を遂行する労働者です。定年までの長期的な雇用関係が前提となることがほとんどです。 労働 …

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特集テーマ!雇う人・働く人の労働基礎知識

特集テーマ!雇う人・働く人の労働基礎知識 関連 就業規則、給与計算 

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3.雇用契約の禁止事項

3.雇用契約の禁止事項 使用者は、雇用契約を結ぶとき、次のような禁止事項があります。 使用者は、雇用契約の不履行について違約金を定め、または損害賠償額を予定する契約をしてはなりません。(賠償予定の禁止)【労働基準法第16 …

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4.有期雇用契約のルール

4.有期雇用契約のルール 有期雇用契約とは、1年契約、6か月契約など期間の定めのある雇用契約のことです。 ①雇用契約の期間 有期雇用契約の場合は、一定の事業の完了に必要な期間を定めるものの他は、原則として3年以内です。た …

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